Iba a hacer una recomendación, pero la actualidad va más rápida y la entrada se convierte en una reprobación. Sorry.
Mirad esta noticia:
Amaya Muñoz es una chica de Madrid que trabajaba en la empresa Konecta que ha sido despedida por faltar a su trabajo con justificante médico tras ser deshauciada (según ella dice; en esto no entro).
A esto es a lo que nos lleva la reforma laboral de Rajoy.
Antes, si sufrías un accidente y el médico te daba una baja laboral, sabías que al recuperarte la empresa te mantenía tu puesto de trabajo.
Ahora, con la reforma laboral última, aunque un médico te diga que no estás apto para trabajar, que es peligroso para tu salud y la de tus compañeros, si no vas a trabajar la empresa legalmente te puede echar.
Demencial.
¿Eso es lo que votásteis en las últimas elecciones?
No lo dudéis, esto no es algo que afecta a otros. Es algo que os afecta a vosotros directamente (o a vuestros hijos, o a vuestra pareja, ...).
Recordadlo la próxima vez que vayáis a votar.
Y como siempre os digo, en este país no hay oposición, quienes nos gobiernan son las mismas personas con distinta careta y distintas siglas. Tienen intereses importantes y entre ellos no estáis vosotros.
Y el otro tema de la entrada del blog; Konecta es una empresa especializada en la gestión y externalización de procesos de negocio generando valor con soluciones integrales a medida, líder en servicios de outsourcing y contact center, según ellos dicen.
Palabras, palabras, palabras.
Lo cierto es que han despedido a una persona ´por no ir a trabajar cuando los propios médicos dictaminaron que no estaba apta para trabajar.
Quizás esta empresa prefiera esclavos a trabajadores. Supongo que no, que son conscientes de que un trabajador contento es más rentable que un esclavo (y que la esclavitud, a pesar de muchos empresarios (malos empresarios), no es legal en este país).
Como posibles clientes de esta empresa plantearos utilizar sus servicios, ya sea como usuarios, ya sea como empresa que contrata sus servicios, porque si ni siquiera se han planteado el daño que puede hacer a su imagen esta acción, qué no harán con vuestros intereses.
Si alguien quiere ponerse en contacto con la empresa para preguntarles por el asunto, en este enlace el comentario #3 da algunas opciones (no las he comprobado, espero que sean correctas):
Lo cierto es que han despedido a una persona ´por no ir a trabajar cuando los propios médicos dictaminaron que no estaba apta para trabajar.
Quizás esta empresa prefiera esclavos a trabajadores. Supongo que no, que son conscientes de que un trabajador contento es más rentable que un esclavo (y que la esclavitud, a pesar de muchos empresarios (malos empresarios), no es legal en este país).
Como posibles clientes de esta empresa plantearos utilizar sus servicios, ya sea como usuarios, ya sea como empresa que contrata sus servicios, porque si ni siquiera se han planteado el daño que puede hacer a su imagen esta acción, qué no harán con vuestros intereses.
Si alguien quiere ponerse en contacto con la empresa para preguntarles por el asunto, en este enlace el comentario #3 da algunas opciones (no las he comprobado, espero que sean correctas):
http://www.publico.es/dinero/477891/me-despidieron-por-no-ir-a-trabajar-el-dia-de-mi-desahucio#comentario-3
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